Conduite d’entretiens
L’entretien, sous toutes ses formes est un outil de proximité incontournable. Il permet de repérer, transmettre, écouter, former individuellement. Il… Lire la suite »Conduite d’entretiens
almformation
Travailler sa posture de formateur.rice de stagiaires
Les participant·es mènent une réflexion personnelle et s’interrogent sur les pratiques de la transmission des compétences. Sans à priori théoriques,… Lire la suite »Travailler sa posture de formateur.rice de stagiaires
Entretien avec un jury
L’entretien devant un jury (DRH, élus, cadres…) se fait sans préparation en salle. Il doit donc être mis au point… Lire la suite »Entretien avec un jury
Conversation avec le jury
La conversation avec le jury est une épreuve durant laquelle le jury évalue les connaissances et les qualités personnelles, intellectuelles… Lire la suite »Conversation avec le jury
Valoriser ses compétences professionnelles face au jury
Les concours de la fonction publique territoriale évaluent la capacité des candidats à appréhender et gérer la complexité des tâches… Lire la suite »Valoriser ses compétences professionnelles face au jury
Gagner en aisance et en efficacité
La formation permet de connaitre les différentes émotions et leur rôle dans les relations interpersonnelles. Formation disponible en français : … Lire la suite »Gagner en aisance et en efficacité
Confiance en soi et estime de soi
Cette formation donne les moyens pour gagner en assurance au quotidien. Une meilleure estime de soi invite bienveillance et lucidité,… Lire la suite »Confiance en soi et estime de soi
L’écoute active
L’écoute active accroit l’efficacité relationnelle en toutes circonstances et plus particulièrement dans les situations de communication professionnelle à fort enjeu. … Lire la suite »L’écoute active
Communication non violente
La CNV vise à transformer les tensions interpersonnelles en dialogues productifs et utiles. Elle favorise la coopération, le respect de… Lire la suite »Communication non violente
- « Précédent
- 1
- …
- 5
- 6
- 7