Compétences interculturelles
Cette formation permet de prendre du recul pour faire le point sur les biais culturels et s’ouvrir à l’interculturalité rencontrée… Lire la suite »Compétences interculturelles
Management
Encadrement des doctorant·es
Cette formation a pour but de donner aux personnes récemment habilitées à diriger des recherches les outils pour un encadrement… Lire la suite »Encadrement des doctorant·es
Motiver et accompagner au changement
Le stage répond à un besoin fondamental des organisations contemporaines. Les situations changent et évoluent de plus en plus dans… Lire la suite »Motiver et accompagner au changement
Gestion de projets
Les responsables de projet sont souvent confronté·es à des situations complexes. Elles et ils doivent à la fois inscrire le… Lire la suite »Gestion de projets
Communication constructive dans un environnement international
Exprimer exactement ce que l’on veut dire et être compris tel qu’on le souhaite dans un environnement international peut s’avérer… Lire la suite »Communication constructive dans un environnement international
Dynamique de groupe
Une bonne dynamique de groupe permet de travailler dans une ambiance à la fois agréable et efficace. Elle assure la… Lire la suite »Dynamique de groupe
Animer une réunion
Cette formation est conçue pour appréhender les spécificités de la conduite et de l’animation de réunions. Pour mener une réunion… Lire la suite »Animer une réunion
Fondamentaux du management
Cette formation s’articule sur les deux fondamentaux du ou de la futur·e ou récent·e manager·euse : trouver sa posture de… Lire la suite »Fondamentaux du management
La fonction d’accueil
La personne responsable de l’accueil est la première interlocutrice pour le public reçu et elle a donc une fonction essentielle… Lire la suite »La fonction d’accueil
Gestion des conflits
Les situations conflictuelles, ouvertes ou larvées, génèrent des effets négatifs (stress, anxiété, inefficacité…) qui perturbent les personnes et les groupes.… Lire la suite »Gestion des conflits