Les managers s’interrogent sur les moyens à mettre en œuvre pour faire travailler leurs collègues dans une ambiance productive quoique agréable. La création d’une dynamique de groupe positive est liée à la personnalité et au comportement des membres du groupe. Les leaders hiérarchiques, naturels, de fait… jouent un rôle déterminant qu’il convient d’amplifier.
Les questions sont celles de l’amorçage et du maintien d’une cohésion de groupe ; de la définition d’objectifs mesurables et valorisants ; de l’implication et de la reconnaissance des personnes…

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Durée :
2 jours

Lieu :
En vos locaux

Groupe :
De 5 à 15 personnes

Public concerné :
Personnes en situation de management d’équipes, enseignant et cadres débutants

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