Cette formation offre aux participants une approche globale de la recherche d’emploi. Le doctorant est au centre de la démarche et pose un regard professionnel sur l’entreprise (publique ou privée) et ses contingences.
Le module valorise la thèse en tant qu’expérience professionnelle réussie et démontre la richesse des compétences acquises par les doctorants.
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• Définir les objectifs du candidat : se connaître et envisager un plan de carrière
• « Être cadre » : statut, état d’esprit, recrutement, intégration
• S’interroger sur les besoins de l’entreprise : attentes, pratiques, codes
• Établir des stratégies de proposition efficaces
• Ateliers personnalisés de réalisation de C.V. et lettres de motivation
• Inscription de la démarche de recherche d’emploi dans le temps
• Offrir des compétences et des savoir faire
• Inscrire la recherche d’emploi dans le temps, afin de peser utilement sur l’ensemble des paramètres mis en œuvre (veille professionnelle)
• Connaître les spécificités des pays anglo-saxons
Durée :
3 jours
Lieu :
En vos locaux
Groupe :
De 5 à 15 personnes
Public concerné :
– Doctorants en période de projection professionnelle (dès la 1ère année)
– Doctorants en situation de valorisation de leur expérience doctorale dans le monde de l’entreprise
– Doctorants francophones et/ou anglophones
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