Ce stage propose une approche globale de la présentation de la valorisation des réalisations et des compétences.
Il offre une formation technique et pratique concrète.
Il prépare à l’exercice et donne des outils directement applicables.
Formation disponible en français : 
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• Diagnostiquer et optimiser son rôle et ses attitudes
• Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace
• Mener un entretien structuré
• Utiliser les outils de développement personnel
• Démarche proactive favorisant l’interactivité
• Des outils de diagnostic et d’auto-positionnement pour prendre du recul sur ses pratiques
• Serious games pour s’approprier les techniques de questionnement et les bonnes attitudes
• Des fiches outils et exemples de questions pour faciliter les échanges
Durée :
1 jour
Lieu :
En vos locaux
Groupe :
De 5 à 15 personnes
Public concerné :
Agents publics en situation d’entretien d’évaluation
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