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    Gestion des conflits

    Les situations conflictuelles, ouvertes ou larvées, génèrent des effets négatifs (stress, anxiété, inefficacité…) qui perturbent les personnes et les groupes. Cette formation permet de décrypter les mécanismes activés par ces situations, qu’ils émanent de l’individu ou de la structure, afin de repérer leurs ressorts et, dans la majorité des cas, de désamorcer les tensions.

    Formation disponible en français :   
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    Training available in english :
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    Durée :
    3 jours (21 heures)

    Lieu :
    En vos locaux
    Distanciel possible

    Calendrier :
    De septembre à juillet

    Groupe :
    5 à 15 stagiaires

    Public concerné :
    Doctorant·es, chef·fes de projet

    Langue :
    Anglais ou français

    Pré-requis :
    Bonne maîtrise de la langue de la formation, à l’oral et à l’écrit

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    Modalités pédagogiques

    • Diaporama et apports théoriques
    • Partages et échanges d'expériences
    • Mises en situation
    • Activités et exercices pratiques

    Modalités matérielles

    • Salle de formation : connexion Internet, vidéo-projecteur, tableau
    • Stagiaires : ordinateur personnel avec accès à Internet, feuilles, crayon, stylo

    Modalités d’évaluation

    • Tour de table en début et fin de formation
    • Quiz oraux et numériques en cours de formation
    • Activités pratiques récapitulatives

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