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    Gestion des conflits pour une équipe d’encadrants

    Une relation fluide entre collègues et partenaires est un élément clé pour accomplir un travail efficace, mener des projets collectifs à terme et préserver sa santé mentale.
    Un manque de communication, une définition des rôles et des attentes floue, des objectifs inefficaces et d’autres facteurs encore peuvent créer des frustrations, blocages et, si non gérés, mener au conflit.
    Cette formation apporte les clés pour une relation de bonne entente sur le long-terme pour favoriser un travail de qualité.

    Formation disponible en français :   
    Téléchargez le descriptif complet

    Durée :
    2 jours (14h)

    Lieu :
    En vos locaux

    Calendrier :
    De septembre à juillet

    Groupe :
    5 à 15 stagiaires

    Public concerné :
    Tout public

    Langue :
    Français ou anglais

    Pré-requis :
    Bonne maîtrise de la langue de la formation, à l’oral et à l’écrit

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    Contactez-nous

    Modalités pédagogiques

    • Diaporama et apports théoriques
    • Partage et échanges d’expériences
    • Mises en situation
    • Activités et exercices pratiques

    Modalités matérielles

    • Salle de formation : connexion Internet, vidéo-projecteur, tableau
    • Stagiaires : ordinateur personnel, feuilles, crayon, stylo

    Modalités d’évaluation

    • Tour de table en début et fin de formation
    • Quiz oraux en cours de formation
    • Activités récapitulatives

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